Redacción. Un centenar de empresas han renovado su compromiso con el teletrabajo y la flexibilidad al verificar su firma del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, impulsado por Fundación Másfamilia.
El Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad es una carta de compromiso que firman de manera voluntaria y gratuita las empresas y organizaciones para fomentar su implicación con la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo, el respeto por el medio ambiente, la diversidad y la inclusión y el reconocimiento y pedagogía sobre los beneficios de una cultura flexible.
Según destacan desde la fundación, la pandemia ha impulsado el teletrabajo de una manera sin precedentes, pasándose de un 8 % de personas que se encontraban en esta modalidad laboral en España antes de la crisis del coronavirus, según la segunda edición del Libro Blanco del Teletrabajo, a una realidad en la que 7 de cada 10 personas teletrabajan, dentro de las entidades firmantes del Charter del Teletrabajo.
Actualmente son más de 100 las compañías que han materializado, con su firma, su compromiso con la flexibilidad, la productividad empresarial, el bienestar de las personas y el medio ambiente. En este sentido, la firma de estas empresas supone el ahorro de un total de 40.000 toneladas de gases de efecto invernadero.
Entre las organizaciones firmantes figuran compañías como Admiral Seguros, Allianz Partners, Altran, AXA, Banco Santander, BBVA, Calidad Pascual, Cepsa, Enagás, Fundación EOI, EDP España, Fraternidad Muprespa, HomeServe España, Mutua Madrileña, MyRed, Naturgy, Nippon Gases España, Orange, Philips Iberica, Reale Seguros, Repsol, Siemens Gamesa, Telefónica o Toyota.
