Redacción. Solunion, compañía de seguros de crédito, de caución y de servicios asociados a la gestión del riesgo comercial, ha reafirmado, por segundo año consecutivo, su adhesión al Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, impulsado por la Fundación Másfamilia.
El chárter promueve la implantación de medidas efectivas que fomenten el teletrabajo y la flexibilidad, presentes en la estrategia de Solunion a través de numerosas iniciativas puestas en marcha durante los últimos años, como el programa SolFlex, que promueve una cultura de flexibilidad presencial y temporal entre todas sus personas en España y Latinoamérica.
Así mismo, el Código Ético y de Conducta de Solunion reconoce, entre sus 12 compromisos, una cultura que facilita la conciliación de la vida personal y profesional y la responsabilidad como pilares fundamentales de la empresa, a través de medidas y acciones que hacen de esta ambición una realidad.
“En Solunion estamos convencidos de los beneficios que supone realizar una apuesta decidida por incorporar medidas de teletrabajo y flexibilidad que contribuyan a lograr una sociedad más avanzada y a difundir valores como el respeto al medio ambiente, la diversidad y el bienestar de nuestros Solunioners”, destaca Ernesto Rodríguez, director corporativo de Personas, Sostenibilidad y Medios de Solunion.
