Redacción. Consum está ofertando 4.000 puestos de trabajo para las contrataciones de refuerzo de los meses de verano y sustitución de vacaciones del personal de sus más de 460 supermercados propios, mayoritariamente para la cobertura de las tareas del personal operativo en estas tiendas.
De esos 4.000 puestos, cerca de la mitad procederá de las plantillas de refuerzo contratadas a causa del covid-19 y de las ampliaciones de los contratos que se realizaron para Semana Santa.
La cooperativa ofrece jornadas completas y parciales, con una duración de contrato de entre tres y seis meses y con una retribución de acceso de 1.200 euros brutos al mes, que puede llegar hasta los 1.700 euros, en función del puesto de trabajo.
Para trabajar en Consum, se necesita titulación en ESO, clara orientación al cliente, ganas de aprender, actitud para el trabajo en equipo y residencia cercana a donde se oferta el puesto, aunque no es necesaria experiencia previa, ya que se facilitará formación por parte de la cooperativa.
La temporada estival se prolongará desde abril hasta finales de septiembre, pudiendo tener continuidad posteriormente en función del desempeño profesional de cada persona.
