Indra se adhiere a las normas de la ONU para combatir la discriminación de las personas LGBTI

Redacción. La consultora tecnológica Indra ha anunciado su adhesión a las normas de conducta para las empresas propuestas por Naciones Unidas para hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI), con la finalidad de asegurar un entorno laboral inclusivo.

Las normas de conducta elaboradas por la Oficina de las Naciones Unidas de Derechos Humanos en colaboración con la entidad Institute for Human Rights and Business se fundamentan en los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos y en el Pacto Mundial.

Presentan a las empresas las medidas que pueden y deben adoptar para dispensar un trato equitativo al colectivo LGBTI, tanto en el trabajo como en las comunidades donde llevan a cabo sus actividades.

Con la adhesión pública a estos principios, Indra refuerza su compromiso con el respeto a los derechos humanos del colectivo LGBTI y se compromete a establecer los mecanismos para vigilar su cumplimento, así como a eliminar cualquier tipo de discriminación y prestar el apoyo necesario a este colectivo en el lugar de trabajo.

Rechaza, igualmente, cualquier discriminación a proveedores, distribuidores o clientes LGBTI y debe utilizar su posición para evitar que lo hagan sus socios. Además, se convierte en un agente activo en la defensa de los derechos humanos de estas personas en los países en que realiza sus actividades.

Indra da cumplimiento así a uno de los hitos programados en su Plan Director de Sostenibilidad e Impacto Social 2020-2023, en relación con las personas y el talento, ámbito en el que busca crear un entorno de trabajo motivador, que promueva la innovación, el compromiso y la igualdad de oportunidades.

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.