Redacción. La firma de servicios profesionales EY ha anunciado la puesta en marcha de EY Transforma, un equipo virtual y multidisciplinar para acompañar a las compañías en sus procesos de transformación y ayudarlas en su adaptación al nuevo escenario.
“Este equipo en el que se integran siete socios de EY de diferentes especialidades, y un equipo de un centenar de profesionales de la firma, trabaja de forma conjunta aportando una respuesta única adaptada a cada situación, entendiendo cuál es la motivación del cambio y, sobre todo, articulando la estrategia en torno a las personas”, explica Javier Vello, socio responsable de EY Transforma.
“Muchos procesos de transformación fracasan por situar en primer lugar el cambio tecnológico en vez de movilizar a los empleados que constituyen los engranajes que hacen funcionar y articular el cambio”, añade Vello.
EY Transforma aborda la transformación empresarial en base a un modelo de creación de valor para las compañías a través del poder de las personas, la tecnología y la innovación a escala.
Para EY, situar a las personas en el centro requiere que la compañía construya su propósito en torno tanto a su cliente como a sus empleados.
Por su parte, la tecnología debe ser utilizada como una palanca para el desarrollo de nuevos procesos, productos y servicios que ayuda a generar una ventaja competitiva a medida que habilita nuevas formas de trabajo.
En cuanto a la innovación a escala, esta debe impulsar el desarrollo de nuevas capacidades que fomenten la mejora continua del negocio.
El equipo de EY Transforma está compuesto por un centenar de profesionales de EY y liderado por el propio Javier Vello, socio responsable de EY Transforma, José Luis Risco, socio responsable de Personas, David Samu, socio responsable de Estrategia, Xavier Trías, socio responsable de Tecnología, David Castelló, socio responsable del área de Datos, Carlos Severino, socio responsable del área de Transformación Digital, y Óscar Katime, socio responsable del área de Innovación.
