Redacción. Vodafone España ha comunicado a los representantes de los trabajadores el inicio de un procedimiento de despido colectivo que afectará potencialmente a un máximo de 515 empleados, principalmente de las áreas comerciales, y ha convocado a los sindicatos para iniciar a finales de septiembre el periodo de consultas, que durará un mes.
La compañía señala razones económicas, productivas y organizativas para justificar este despido, así como la tendencia del mercado en el sector de las telecomunicaciones y por la necesidad de mejorar su rendimiento operativo acelerando su estrategia de transformación digital.
Según Vodafone, la intensidad competitiva en precios y la deriva hacia las tarifas de bajo valor en España ha provocado una fuerte caída de los ingresos y un importante deterioro de los márgenes. En este contexto, Vodafone España inició su programa de reposicionamiento.
Esta reestructuración organizativa supone otro paso más en el proceso de transformación de la compañía para adaptarse al entorno del mercado, con el objetivo de convertir a Vodafone en una empresa más digital, ágil y mejor preparada para competir.
Para ello, Vodafone propone un ajuste en las áreas más operativas, canales comerciales y en productos y servicios para adaptarse al entorno de mercado, y refuerza su compromiso por crear nuevos perfiles a lo largo del próximo año.
