Redacción. Schneider Electric, multinacional especializada en la transformación digital de la gestión y automatización de la energía, ha sido nuevamente reconocida como líder en diversidad en la encuesta anual realizada por Financial Times y Statista.
Schneider Electric alcanzó el puesto 66 entre las 850 mejores compañías del Financial Times Diversity Leaders 2022 ranking, siendo la quinta en su sector.
El ranking anual del FT tiene el objetivo de evaluar el éxito de las empresas en apoyo a todo tipo de diversidad en sus áreas de trabajo. Esta clasificación se desarrolló a través de una encuesta independiente a más de 100.000 empleados de compañías que aseguran trabajo al menos a 250 personas en 16 países de Europa. Los 850 puestos más altos fueron denominados como ‘Líderes de diversidad’.
Se trata de la tercera vez consecutiva que Schneider Electric se encuentra en lo más alto de la lista, resultado de los esfuerzos de la compañía por promover la diversidad, la igualdad y la inclusión entre sus 128.000 trabajadores.
En este sentido, un 44 % de los integrantes del comité ejecutivo de Schneider Electric son mujeres, y entre los objetivos de sostenibilidad más amplios para 2025 se incluye impulsar la representación femenina tanto en nuevas contrataciones como en los puestos más importantes.
