Redacción. KPMG en España ha impartido cerca de 275.000 horas de formación durante su ejercicio fiscal 2021 con el objetivo de mejorar las capacidades de sus equipos, lo que supone casi 60 horas de media por empleado.
Así lo ha destacado la firma de servicios profesionales, para la que la formación constante es una prioridad para impulsar la carrera de sus propios trabajadores.
En esta línea, la compañía genera oportunidades de formación y aprendizaje para los jóvenes a través de programas de becas y de colaboraciones con universidades, impartiendo talleres e impulsando acciones para desarrollar habilidades o facilitar su networking.
Como resultado de esta apuesta por el talento interno, KPMG se encuentra en los primeros puestos de los rankings de las mejores empresas para trabajar en España.
Dentro de esa apuesta, KPMG ha nombrado la cifra récord de 25 nuevos socios en España, ha promocionado a 39 de sus profesionales a la categoría de director y a 184 a la de gerente.
Juanjo Cano, presidente de KPMG en España, ha señalado que su prioridad es “atraer y contribuir al desarrollo en la firma del mejor talento. Queremos personas comprometidas, que se sumen a nuestra pasión por la excelencia y que prioricen al cliente”.
