Mapfre se adhiere a la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT

Redacción. Mapfre ha anunciado su adhesión a la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reafirmando su compromiso con las personas con discapacidad y apoyando su inclusión en el mercado laboral.

El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, ha firmado los diez compromisos de esta red, con los que se da visibilidad al compromiso de la aseguradora de avanzar en la integración profesional de personas con discapacidad en la empresa.

Los diez compromisos son:

  • Respeto y promoción de los derechos de las personas con discapacidad
  • No discriminación
  • Igualdad de trato y oportunidades
  • Accesibilidad
  • Permanencia en el empleo
  • Confidencialidad
  • Prestar atención a todo tipo de discapacidad
  • Colaboración
  • Evaluación
  • Intercambio de conocimientos

La apuesta de Mapfre por la inclusión laboral de personas con discapacidad está en el plan estratégico de la compañía. Muestra de ello es que más de mil personas con discapacidad trabajan actualmente en la compañía, el 3,4 % de su plantilla mundial, superando el objetivo marcado para el trienio 2019-2021 del 3 %.

Gracias a la Red Mundial de Empresas y Discapacidad, creada en 2015, Mapfre compartirá conocimientos y experiencias relacionados con la discapacidad con otras empresas, a la vez que participará en grupos de trabajo que exploren enfoques innovadores para avanzar en la inclusión de personas con discapacidad en sus plantillas.

La adhesión a esta red refuerza el apoyo de Mapfre a los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), principalmente el 10 (Reducción de desigualdades) y 17 (Alianzas para conseguir los objetivos).

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