Redacción. Affidea, proveedor europeo de servicios avanzados de diagnóstico por imagen, ambulatorios y de atención al cáncer, con presencia en 319 centros médicos en 15 países, ha implementado la solución Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM) para la gestión de sus recursos humanos.
La implementación de este sistema de gestión de RRHH forma parte de la estrategia digital de Affidea, dirigida a actualizar y simplificar sus sistemas con procesos estandarizados y automatizados, lo que proporcionará mejores capacidades analíticas y perspectivas de rendimiento, al tiempo que reducirá las tareas manuales de Recursos Humanos y tendrá un impacto en el compromiso del equipo.
La plataforma Oracle Cloud HCM proporcionará a Affidea una única fuente de datos relacionados con los empleados, los contratistas y los profesionales afiliados en términos de habilidades y cualificaciones, lo que contribuirá a la creación de conocimientos clínicos subespecializados en todo el grupo, los servicios clínicos y la expansión de los servicios de teleradiología y telesalud de la empresa en todos los países.
Otros beneficios del sistema Oracle implementado en Affidea incluyen una mejor gestión de los esfuerzos de formación clínica continua y el intercambio de conocimientos dentro de los grupos de pares que fomentan la transferencia de las mejores prácticas dentro de las redes profesionales médicas internas.
Al proporcionar mejores capacidades analíticas y de elaboración de informes a los equipos de RRHH en 15 países, la solución ofrecerá una mayor eficiencia de las operaciones de RRHH de la empresa y de la gestión de los datos del personal, en un entorno que cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), aportando cierto nivel de automatización de los procesos actuales para convertirse en una base para una mayor automatización.
La solución de Oracle se ha implantado en las filiales de Affidea en Bosnia y Herzegovina, Croacia, República Checa, Grecia, Hungría, Italia, Lituania, Países Bajos -donde se ubica la sede corporativa-, Polonia, Portugal, Rumanía, España, Suiza, Turquía e Irlanda.
Justyna Tyborowska, vicepresidenta sénior y directora de Recursos Humanos del Grupo Affidea, ha declarado que "la transformación digital y la mejora continua de los procesos médicos y operativos son elementos clave de la estrategia de crecimiento de Affidea, cuyo objetivo es ofrecer servicios médicos estandarizados y rentables de primera categoría y una experiencia excepcional para los pacientes y los médicos que los derivan”.
“Estamos reforzando nuestra digitalización en todo el grupo con una cultura de innovación mediante la implantación de prácticas tecnológicas que mejoran nuestra forma de trabajar y permiten centrarse en actividades de valor añadido relacionadas con el negocio. La implementación de la solución global de RRHH es un resultado concreto de nuestra estrategia digital, las prácticas de gestión basadas en datos y construye una base sólida para una mayor automatización e integración con otros sistemas de la empresa que posicionará a Affidea como un proveedor de salud digital líder”, añade.
