Redacción. Noel, grupo de alimentación especializado en la producción y distribución de jamón cocido y curado, embutidos y carnes frescas, se ha convertido en una de las primeras compañías de alimentación, y la primera del sector cárnico en España, en conseguir una Certificación de Auditoría Retributiva otorgada por la certificadora internacional ABS Quality Evaluations.
La obtención de esta distinción supone que la variable ‘género’ no es un determinante en Noel a la hora de definir la retribución de sus profesionales. Así mismo, representa un avance en la apuesta de la empresa por las personas y por garantizar la igualdad retributiva y de oportunidades dentro de su plantilla.
La auditoría retributiva de Noel ha sido realizada por OMD Human Resources Consulting, compañía de consultoría estratégica de Recursos Humanos experta en organización y compensación, que ha aplicado una metodología basada en prácticas internacionales a partir de modelos econométricos.
“La Certificación de Auditoria Retributiva que acabamos de obtener es un reconocimiento al importante esfuerzo y al trabajo riguroso efectuado desde Noel en materia de igualdad. Desde hace quince años contamos con un plan de igualdad que, aparte de velar por eliminar la brecha salarial por razones de género, contempla otras medidas como el impulso de las mujeres en puestos directivos y mandos intermedios”, explica Mònica Vidal, directora corporativa de personas, PRL y RSC.
“Del mismo modo, cuando se produce una vacante en uno de nuestros departamentos, ante igualdad de perfiles priorizamos siempre la selección de la persona que garantice el equilibrio de género en el global de la estructura”, añade Vidal.
