Redacción. FCC ha recibido el premio a la mejor práctica en transformación cultural en diversidad e inclusión por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad en la quinta edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I), organizados cada año por ambas entidades para reconocer la labor empresarial en la gestión de la diversidad, el diseño de políticas de equidad e igualdad y las iniciativas de inclusión sociolaboral.
Con este reconocimiento, Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad han puesto en valor el proyecto You_diversity, creado por FCC para dar visibilidad, sensibilizar y reducir los prejuicios y sesgos inconscientes y la exclusión social, así como para empoderar la diversidad en el camino hacia la igualdad efectiva, promoviendo los derechos humanos y sumando esfuerzos en la lucha contra cualquier forma de discriminación, desigualdad, violencia o acoso.
You_diversity nació con el objetivo de aunar los valores y compromisos de la compañía con la igualdad y la diversidad, que fomenta la participación de todas las personas que forman parte del Grupo FCC a través de la colaboración y la sinergia.
Ramona Fernández Kelly, directora corporativa de Recursos Humanos del Grupo FCC, recogió el galardón de manos de Emilio Zurutuza, patrono de la Fundación Adecco, señalando que “son muchos los equipos que dedican sus esfuerzos en mantener vivo You_diversity, y, por tanto, muchas las personas para las que este premio es, no solo un regalo, sino también un estímulo y una gran responsabilidad para seguir trabajando por una FCC y una sociedad cada día mejores”.
