Redacción. SDG Group, firma de consultoría global especializada en data y analytics, ha apostado por el trabajo flexible, eficiente y sostenible permitiendo a toda su plantilla elegir la flexibilidad laboral que más se ajuste a sus necesidades.
Gracias a esta medida, que comenzó a ser efectiva el pasado mes de abril, los empleados de SDG Group pueden elegir la modalidad que prefieran: si trabajar 100 % en remoto o si prefieren desarrollar sus funciones de manera híbrida, compaginando el trabajo presencial con el llamado home office.
En este caso es posible elegir el centro de trabajo entre las sedes de Galicia, La Rioja, Comunidad de Madrid y Cataluña, a las que próximamente se sumarán Andalucía y la Comunidad Valenciana.
Además, la decisión del modelo a elegir por parte del trabajador es reversible, en previsión de que la realidad personal y profesional de cada empleado pueda cambiar.
“La pandemia nos ha dejado un gran aprendizaje: si queremos contar con una plantilla comprometida hecha por profesionales excelentes, necesitamos apostar por un modelo de trabajo moderno apoyado en la tecnología que facilite el desarrollo del talento y abogue por la conciliación”, destaca Javier Urioste, CEO de SDG Group.
“En SDG Group creemos en un modelo totalmente flexible y descentralizado en donde los equipos acuerdan cómo y dónde prefieren colaborar, lo que influye directamente, por un lado, en la satisfacción de nuestros equipos y, por otro, en la reducción de nuestra huella de carbono. Al mismo tiempo hemos abrazado un nuevo concepto de oficina como lugar de encuentro y colaboración de los equipos. Y además, contrariamente a otras empresas, no hemos reducido el espacio, sino que lo hemos transformado para adaptarlo a nuestra filosofía“, añade José Ortego, director de People First en SDG Group.
