Redacción. Haleon, multinacional de consumer healthcare con marcas de referencia como Sensodyne, Voltadol, parodontax, Multicentrum y Corega, ha puesto en marcha Global Parental Leave, una nueva política de Recursos Humanos que concede una baja parental remunerada de más de 6 meses (26 semanas) a todos sus empleados, independientemente de su género, orientación sexual, antigüedad o tipo de contrato, ya sea nacimiento de forma convencional o mediante adopción o acogida.
Además, la política considera las desafortunadas circunstancias de aborto espontáneo y de muerte fetal, para las que se incluyen permisos especiales.
Haleon, que en España tiene más de 450 empleados entre la sede de ventas en Tres Cantos (Madrid) y el centro de producción de Alcalá de Henares (Madrid), complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % del salario de los empleados.
Esta nueva política de Recursos Humanos puede solicitarse desde el 1 de enero de 2023 y utilizarse tanto de manera continuada como en diferentes periodos a lo largo de los primeros 12 meses, con el objetivo de que la persona pueda gestionar sus propios tiempos en un momento vital tan importante.
Davide Fanelli, director general de Haleon España, afirma que “esta medida supone una de las políticas más progresistas del mundo y una revolución en los Recursos Humanos para las empresas en España, que, además, encaja perfectamente en nuestros planes para promover un lugar de trabajo más inclusivo”.
“Todo comenzó con una reflexión sobre cómo dar más apoyo a las familias y responder a las nuevas necesidades de nuestros empleados. La idea era fortalecer las soluciones de bienestar para la crianza de los hijos, apoyando, por un lado, los ingresos económicos, y por otro lado, fomentando la distribución de la carga de trabajo para el cuidado de los hijos, con miras a la crianza compartida. Si como compañía hemos definido nuestro objetivo troncal el cuidar la salud del día a día con humanidad, tenemos que ser los propios empleados quienes primero practiquemos y vivamos estos valores”, añade Fanelli.
