Redacción. Capgemini, consultora tecnológica multinacional, sido incluida en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg de 2023, tras su primera aparición en el mismo el año pasado.
El indicador, que este año ha distinguido a 484 empresas, mide la igualdad de género a través de cinco pilares: liderazgo femenino y canalización del talento, igualdad y paridad salarial entre hombres y mujeres, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca favorable a las mujeres.
"En Capgemini creemos que un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo contribuye a que la empresa sea más innovadora y exitosa, y respalda nuestro objetivo de ser el empleador elegido por las mujeres en la industria tecnológica. El Índice Bloomberg de Igualdad de Género nos proporciona un marco relevante y ambicioso hacia este objetivo”, ha asegurado Shobha Meera, directora de responsabilidad corporativa y miembro del comité ejecutivo de Capgemini.
En relación con su inclusión en el GEI, Capgemini ha recordado su compromiso por ofrecer un entorno de trabajo inclusivo con el objetivo de alcanzar el 30 % de mujeres en puestos de liderazgo ejecutivo y el 40 % de mujeres en sus equipos para 2025. En los dos últimos años ya ha aumentado esta tasa en 4 puntos porcentuales.
Tras ser incluidos en el GEI por primera vez en 2022, este año la puntuación global del Grupo Capgemini supera los 80 puntos, cerca de 10 puntos por encima de la media del sector, obteniendo la máxima puntuación, 100 %, en dos de las cinco dimensiones: Políticas contra el acoso sexual y Marcas pro mujeres.
