Redacción. Ryanair ha firmado con el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) el primer convenio colectivo de su historia, que estará en vigor hasta marzo de 2027.
Durante la pandemia, Ryanair y Sepla llegaron a acuerdos de ahorro de costes y recortes salariales que mantuvieron a todos sus pilotos empleados con base en España, manteniendo la aerolínea las licencias y la formación al día.
En virtud de este convenio colectivo, Ryanair destaca que sus pilotos con base en España han recibido la restauración salarial completa con incrementos salariales junto con otras mejoras significativas en los beneficios durante los próximos cuatro años.
Eddie Wilson, CEO de Ryanair, ha señalado que “este acuerdo histórico demuestra el compromiso a largo plazo de Ryanair con España y nuestros pilotos con base en España al ofrecer estabilidad, futuros aumentos salariales y otras mejoras en los beneficios durante los próximos cuatro años”.
“Esperamos seguir creciendo e invirtiendo en España, que debe seguir siendo competitiva en costes aeroportuarios para que podamos crear aún más oportunidades de empleo para pilotos y tripulación”, añade Wilson.
Por su parte, Óscar Sanguino, presidende de Sepla, destaca que “con la firma de este convenio colectivo, el primero de estas características con Ryanair en España, los pilotos ganan en certeza y seguridad que les permitirá gestionar sus condiciones de trabajo con la compañía, aportando estabilidad a las relaciones laborales”.
“Este acuerdo es un hito histórico para el sindicato y refuerza nuestro papel como interlocutor de los pilotos en España. Felicitamos a Ryanair por este acuerdo, que esperamos establezca un futuro mejor para la compañía y los pilotos”, concluye Sanguino.
