Redacción. BBVA lanzó en diciembre de 2022 una serie de medidas dirigidas a sus empleados en España para paliar la subida de precios en el país.
Entre esas medidas figuraba la creación de la póliza de pensiones para empleados ‘Ahora es futuro’, la cual permite multiplicar el ahorro de la plantilla porque el banco aporta la misma cuantía que el trabajador, que puede escoger entre una aportación del 1, 2 o 3 por ciento del nivel retributivo anual.
Además, la gestión que hace BBVA de esta póliza se adapta al perfil de edad de los empleados, ya que es más conservadora cuanto mayor es la edad de los asegurados.
La medida ha sido muy bien recibida por los empleados. Muestra de ello es que en algo más de tres meses se han adherido a este nuevo sistema de previsión cerca de 9.500 empleados, un 45,5 % de la plantilla que se puede acoger a esta póliza (empleados de BBVA, S.A., de las gestoras -BBVA AM, BBVA Pensiones y GPP- y de la unidad de Seguros -BBVA Seguros, BBVA Broker y BBVA Mediación-).
El banco ha destacado que un 44 % de los empleados menores de 40 años del colectivo impactado se ha adherido a la póliza.
Otras medidas puestas en marcha por BBVA a finales del año pasado para mitigar los efectos de la inflación entre sus empleados en España fueron la mejora de las condiciones salariales por encima de lo acordado en el convenio de banca, para asegurar que los incrementos llegaran a toda la plantilla, y el incremento del 48 % de la cantidad aportada por la entidad al plan de pensiones de empleo.
