Redacción. Sopra Steria, multinacional de consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, ha anunciado su previsión de contratar a 1.100 nuevos profesionales en España en 2023, así como de aumentar su facturación un 13 % en este ejercicio.
El 60 % de estas nuevas contrataciones serán perfiles júnior, principalmente a través del programa Take Up para recién graduados que quieran especializarse y seguir formándose en tecnologías innovadoras, lenguajes de programación y FullStack.
Las ciudades con mayor previsión de crecimiento son Madrid (52 % del total de contrataciones) Valencia (17 %), Barcelona (14 %) y Sevilla (12 %), aunque también se incorporarán nuevos perfiles en Bilbao, Santander, Vitoria y Málaga.
Asi mismo, los departamentos de Talento y RRHH continuarán este año con su programa de formación, en el que ya ha participado el 84 % de la compañía.
Según Sopra Steria, la apuesta por la cualificación de los empleados ha sido uno de los factores determinantes en la reducción de la rotación, que se sitúa en un 16 %.
Antonio Peñalver, director general de Sopra Steria España, ha destacado que “la compañía lidera varios de los proyectos de transformación digital con entidades públicas y privadas más innovadores del país. Esperamos un crecimiento sólido a doble dígito este 2023, tanto en número de contrataciones como en facturación, lo que nos permitirá abordar los nuevos retos que se nos presenten junto a nuestros clientes a través de una oferta integral”.
