Redacción. La gestión de los Recursos Humanos ha evolucionado hasta convertirse en lo que conocemos hoy como gestión de personas. Cada vez más focalizados en el personal empleado y su bienestar, los departamentos de personas necesitan un enfoque integral, con servicios de conocimiento y soluciones tecnológicas, que les permita optimizar procesos y mejorar la eficiencia de estos.
Grupo Castilla, especialista en Recursos Humanos con más de 40 años de experiencia, es el único proveedor del mercado español que ofrece un enfoque integral en este ámbito. Una combinación única que permite dar respuesta a los nuevos retos en gestión de personas.
Más de 3.600 clientes de todo el territorio español confían en Grupo Castilla. Y es que, tanto empresas privadas como entidades públicas se benefician hoy del potencial de este enfoque 360º en Recursos Humanos.
Son conocimiento
Si hay un valor que caracteriza a Grupo Castilla, este es la apuesta por la mejora continua, con un equipo especializado que pueda acompañar a sus clientes en la gestión del talento en todas sus vertientes.
Grupo Castilla cuenta con una división de elite especializada en executive search y executive assessment tanto a nivel nacional como internacional. Un equipo de profesionales expertos en asesoramiento de gestión del talento ejecutivo a nivel global.
Por otro lado, también está especializado en la selección de talento. Con una metodología propia de captación de talento, con cobertura estatal, y seguimiento del proceso que se caracteriza por la especialización y empatía.
Además, ofrece otros servicios estratégicos en gestión de personas como son la formación corporativa o la consultoría estratégica de RRHH, que incluye proyectos como planes de igualdad, evaluación y descripción de puestos de trabajo, encuestas de clima y gestión de FUNDAE, entre otros.
Finalmente, uno de los servicios en los que ha desarrollado un alto grado de expertise, gestionando actualmente más de 28.500 nóminas mensuales, es el outsourcing de nómina. Un servicio de acompañamiento que, además de incluir asesoramiento y defensa jurídico-laboral, garantiza el acceso a una plataforma tecnológica con un cuadro mando para el análisis, un portal para la persona empleada y un portal de comunicación entre Grupo Castilla y el cliente, para favorecer la comunicación.
Son tecnología
Como desarrolladores de software de RRHH, la compañía, con la voluntad de ofrecer una solución flexible y adaptable a las necesidades de cada uno de sus clientes, cuenta con un amplio porfolio de soluciones tecnológicas que tienen como objetivo la captación de personal, la gestión del talento -poniendo especial atención en la formación y la evaluación del desempeño-, agilizar todo el ciclo de la nómina y optimizar la gestión del registro horario. Y, sin olvidar la importancia de la comunicación interna en la gestión de equipos, dispone de un portal de la persona empleada. Una herramienta vital, teniendo en cuenta los nuevos modelos de trabajo.
Por otro lado, las soluciones tecnológicas especializadas en nómina y Recursos Humanos de Grupo Castilla se complementan con herramientas tales como un cuadro de mando que permite acceder a KPIs esenciales para la toma de decisiones estratégicas, como son el absentismo, la rotación de la plantilla, las encuestas del INE, entre otros, además de otras funcionalidades como son la firma digital, la digitalización de tiques de gastos, gestión de viajes y el acceso al salario en tiempo real.
Son cloud
Las soluciones de Grupo Castilla se mantienen fieles a las necesidades de sus clientes y, por lo tanto, con el foco en la modalidad SaaS (Software as a Service).
De hecho, desde Grupo Castilla son muy conscientes de que la tendencia del mercado hacia la nube es imparable.
Carles Castilla, CEO de Grupo Castilla, afirma que “las ventajas son tan amplias que compensan sobradamente su mayor coste, porque al final estamos externalizando un servicio tan esencial, complejo y sensible como es la disponibilidad del software interno que usa una compañía”.
“Durante 2022 conseguimos migrar más de 350 clientes al SaaS, y el 76 % de los 43 nuevos clientes ya optaron directamente por la nube al adquirir nuestras soluciones, confirmando la clara tendencia del mercado”, añade Castilla.
Y es que el enfoque de Grupo Castilla es acompañar al cliente con una adecuada gestión del cambio para que este proceso pueda completarse con la máxima seguridad y fiabilidad.
Además, en su porfolio de soluciones tecnológicas destaca Omne RH, la única solución de nóminas desarrollada nativamente en tecnología Dynamics 365 Business Central 100 % SaaS en España.
Por otro lado, Grupo Castilla acaba de anunciar Innia, una solución de nómina y Recursos Humanos, cloud native, que revolucionará la gestión de personas. Según el roadmap de la compañía está previsto que esté disponible en diciembre del 2023.
Son el único proveedor con enfoque 360º en gestión de personas
Un ejemplo del potencial que genera la unión del conocimiento y la tecnología lo encontramos en el servicio de igualdad retributiva que ofrece Grupo Castilla. Actualmente, es de las pocas compañías que da respuesta de forma integral a los retos de ámbito jurídico, de consultoría estratégica y tecnológicos en materia de igualdad.
Todo prestado por un mismo equipo de profesionales multidisciplinar que acompaña al cliente en todo momento, consiguiendo hacer realidad el proyecto de igualdad retributiva que necesita cada organización.
Y este es solo un ejemplo del enfoque 360º en gestión de personas. El equipo experto de Grupo Castilla cuenta con la solvencia y la metodología necesarias para poder acompañar tanto a empresas privadas como administraciones públicas en cualquier necesidad en gestión de personas.
Esta combinación única de conocimiento y tecnología ha convertido a Grupo Castilla en una compañía con un amplio crecimiento en el sector de los Recursos Humanos gracias a dar respuesta a la necesidad de modernización y transformación de los departamentos de personas.
Una transformación basada en servicios de conocimiento solventes que, además, van acompañados de una tecnología que les ayuda a mejorar en eficiencia de procesos.
Este éxito se traduce en más de 21 oficinas por todo el país y un crecimiento de más de un 55 % en 2022.
Además, Grupo Castilla cuenta con un ambicioso plan estratégico que tiene como objetivo alcanzar una facturación de 40 millones de euros en 2026 y el 100 % de los clientes en cloud. Todo un reto para la compañía que está revolucionando la gestión de personas.
