Redacción. ID Logistics, compañía especializada en contract logistics, se ha adherido a la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), entidad que desde hace cinco años promueve entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual.
Al unirse a REDI, el operador logístico refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión en su entorno laboral y reconoce la importancia de fomentar un ambiente respetuoso que potencie la visibilidad e inclusión del talento, sin importar la orientación sexual, expresión de género o identidad.
"Estamos orgullosos de unirnos a REDI, una asociación que ha logrado avances significativos en la promoción de la diversidad y la inclusión en el ámbito empresarial en España", explica Jérôme Jacek, director general de ID Logistics Iberia.
"Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión son fundamentales para el éxito de nuestra empresa y de nuestros clientes. Al unirnos a REDI, vamos a promover la igualdad de oportunidades y a contribuir a la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas que forman parte de la compañía", añade Jacek.
Con su adhesión, ID Logistics tendrá la oportunidad de trabajar en estrecha colaboración con REDI y con otras empresas asociadas para implementar políticas y programas que promuevan un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
ID Logistics también destaca que su adhesión a REDI facilitará la atracción de talento joven, puesto que aproximadamente el 50 % de los jóvenes LGTBI oculta su orientación sexual en el ámbito laboral y se siente más discriminado que sus compañeros.
En este mismo sentido, la compañía señala que atraerá también el talento femenino gracias a apoyar la visibilización de las mujeres lesbianas y bisexuales, ya que actualmente solo el 35 % de ellas se sienten cómodas siendo abiertamente lesbiana o bisexual en su entorno laboral, en comparación con el 46 % de los hombres gais.
