Redacción. Prosegur, multinacional de servicios de seguridad cuya plantilla supera los 160.000 empleados, se ha consolidado como referente global en diversidad en el ámbito de la seguridad privada tras ser incluida en el ranking Diversity Leaders 2024 de Financial Times (FT).
Situándose en el noveno lugar de la clasificación entre las 39 compañías que componen la categoría de Business Services and Supplies, Prosegur alcanza una posición ventajosa en comparación con sus competidores directos: Brinks, en la posición 32, y Securitas, en la 34.
Estas posiciones colocan a Prosegur como la primera compañía diversity leader 2024 del sector de la seguridad privada.
El ranking de FT, realizado en colaboración con la empresa de estudios de mercado Statista, se basó en la valoración de más de 100.000 trabajadores de diversas empresas europeas, quienes evaluaron las políticas y prácticas de diversidad e inclusión de sus empleadores.
A diferencia de ediciones anteriores, dichas entrevistas representaron el 70 % de la puntuación final, complementándose con tres indicadores objetivos: el porcentaje de mujeres en puestos directivos, iniciativas prodiversidad y la calificación de diversidad de Denominador. La lista final incluye únicamente a las 850 empresas mejor valoradas, ubicando a Prosegur en la posición 283.
Juan Luis Martín, director global de Recursos Humanos de Prosegur, ha señalado que "formar parte de la lista de Diversity Leaders 2024 es un honor que refleja nuestra dedicación a crear un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada. En Prosegur, la diversidad y la inclusión son más que políticas, son la esencia de nuestra cultura empresarial".
"Este reconocimiento reafirma el compromiso de Prosegur con la diversidad e inclusión, destacando acciones concretas que reflejan su impacto positivo tanto en la empresa como en la sociedad", añade Martín.
