Redacción. Fundación Másfamilia ha certificado a OUIGO, operador low-fare de trenes de alta velocidad en España, como una empresa familiarmente responsable (efr) que ofrece medidas de conciliación, bonificaciones y beneficios a todos los trabajadores de la plantilla.
Esta certificación es reconocida por Naciones Unidas por impulsar políticas de gestión de la conciliación dentro de las compañías, lo que ha favorecido que cada vez más empresas apuesten por el modelo de gestión de la conciliación.
El distintivo, cuyo objetivo es alcanzar un cambio social y un apoyo a las familias, está homologado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
La certificación ha sido entregada por Fundación Másfamilia, entidad que desde 2003 busca mejorar la calidad de vida de las personas fomentando las relaciones familiares y sociales, en un marco en el que cada vez más organizaciones apuestan por la conciliación de sus empleados.
La compañía ferroviaria, que llegó a España con el objetivo de democratizar la alta velocidad con unas tarifas económicas y un servicio de calidad, es la primera empresa del sector que recibe el distintivo de Fundación Másfamilia por invertir en el equilibrio entre la vida laboral y personal de su equipo.
Hélène Valenzuela, directora general de OUIGO, que ha recibido el certificado de manos de Rafael Fuertes, director general de Fundación Másfamilia, ha señalado que "trabajamos día a día, no solo mejorando nuestros servicios, sino haciendo que cada empleado se sienta parte del gran proyecto humano que es OUIGO. Esta certificación refleja nuestra aspiración a ir más allá de ser una compañía ferroviaria de alta velocidad y de establecer un contexto laboral que propicie el desarrollo de los empleados en su vida personal".
Rafael Fuertes, por su parte, ha señalado que "este hito demuestra el nivel de compromiso que OUIGO tiene con sus colaboradores. La implantación con éxito de la certificación efr pone de manifiesto la magnífica labor realizada por la dirección general y por la dirección de personas en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar".
