Redacción. La Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) ha renovado hasta 2026 el sello HR Excellence in Research, concedido por la Comisión Europea para reconocer públicamente a las instituciones de investigación que han progresado en alinear sus políticas de Recursos Humanos con los principios definidos en la Carta Europea del Investigador (European Charter for Researchers) y el Código de conducta para la contratación de personal investigador (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers).
La Estrategia de Recursos Humanos para personal investigador (HRS4R - Human Resources Strategy for Researchers) de la UC3M implementa los principios de la Carta y del Código. Estos documentos garantizan que los investigadores puedan disfrutar de los mismos derechos y obligaciones en cualquier país europeo. Estos elementos son clave en la política de la Unión Europea para conseguir que la investigación sea una carrera atractiva, además de ser esenciales en la estrategia para estimular la ocupación y el crecimiento económico en Europa.
La Universidad obtuvo el sello en diciembre de 2016, tras la adhesión a la Carta y al Código. El proceso de renovación se inició en septiembre de 2023 con la visita y posterior evaluación por parte de la Comisión Europea. La UC3M obtuvo la máxima puntuación posible por parte de la institución, que señaló que se avanzaba con las acciones adecuadas y de calidad, según lo descrito en el plan de acción.
El proyecto HRS4R de la UC3M está impulsado desde el sServicio de Recursos Humanos y Organización de la Universidad en colaboración con el servicio de Investigación.
