Redacción. La compañía biofarmacéutica AbbVie ha revalidado por cuarto año consecutivo el Reconocimiento Diversidad concedido por Great Place to Work, situándola nuevamente como referente en materia de diversidad generacional y de género.
Este reconocimiento pone en valor las políticas de diversidad e inclusión desarrolladas por AbbVie con el objetivo de asegurar el trato justo e igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de la compañía independientemente de su género, orientación sexual, etnia, religión, edad o cargo dentro de la organización.
"Formar parte de AbbVie significa muchas cosas. Significa trabajar día a día con el objetivo común de mejorar la calidad de vida de las personas, dar lo mejor de cada uno de nosotros para poder contar con terapias transformadoras y hacer frente a los desafíos de un mundo global en constante transformación. Pero también significa poder hacerlo en un entorno abierto e inclusivo, basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la diversidad de culturas, orígenes y puntos de vista", afirma Yolanda García, directora de Recursos Humanos de AbbVie España.
Con una clara apuesta por la atracción y la gestión del talento, la colaboración y el respeto son la piedra angular del entorno de trabajo en AbbVie, evitando cualquier tipo de discriminación y fomentando un ambiente inclusivo y de respeto donde se valoren las diferencias individuales y la igualdad de oportunidades.
Así mismo, la compañía potencia un modelo de liderazgo inclusivo, en el que, a través de programas de formación como el People Manager Summit, se promueve un liderazgo abierto, empático y sensible a la diversidad de perfiles y talentos.
"Los managers influyen en nuestra forma de trabajar: nos ayudan a crecer, nos apoyan para asumir riesgos, valoran la contribución individual y la colaboración. A través de iniciativas internas como la People Manager Summit se tiene por objetivo impulsar la figura del gestor de personas, de forma que estos puedan aprovechar las fortalezas y singularidad de cada uno de los equipos y conseguir la mejor versión de todos y cada uno de los que trabajamos en AbbVie", concluye García.
