Redacción. Astara, empresa global de movilidad abierta, ha elegido a Workday como partner tecnológico para acelerar la transformación de su área de Recursos Humanos (People).
Con la implementación de Workday Human Capital Management (HCM), Astara integra y centraliza todos sus procesos de RRHH y la gestión de los 3.000 empleados de la compañía en 19 países de Europa, Latinoamérica y el Sudeste Asiático en una única plataforma cloud.
El acuerdo entre ambas organizaciones se enmarca en el proceso de expansión y crecimiento de Astara, que en 2023 alcanzó una facturación global de 5.200 millones de euros.
Procesos homogéneos y transparentes
La gestión de personas en Astara se realizaba con diversas soluciones locales. Este enfoque fragmentado impulsó la necesidad de unificar y ofrecer una experiencia única para todos los colaboradores sin importar el país.
Ahora los procesos son homogéneos y transparentes, permitiendo el acceso en tiempo real al organigrama de la organización y facilitando la búsqueda de cualquier aspecto relacionado con la experiencia profesional en Astara.
Desde el inicio del proyecto, el objetivo de Astara ha sido consolidar una plataforma global y unificada bajo el concepto de ‘Astara People Station’.
Mejorar la experiencia de empleado
Esta solución busca simplificar y optimizar la experiencia de los empleados, reduciendo la cantidad de aplicaciones necesarias y mejorando el acceso a información clave, todo ello con el objetivo de facilitar el día a día de la plantilla y maximizando el tiempo dedicado a tareas importantes.
“El rápido crecimiento y expansión internacional de Astara necesitaba de una solución cuidadosamente diseñada que nos ayudara a armonizar la gestión de más de 3.000 colaboradores. Cuando nos embarcamos en este proyecto no queríamos conformarnos con una plataforma cualquiera; buscábamos una plataforma innovadora, que nos ayudase a integrar toda la información de nuestros equipos, combinando la capacidad analítica y predictiva de Workday con su facilidad de uso para el usuario final”, explica Rocío Rufilanchas, chief people & sustainability officer de Astara.
“De esta forma impulsaremos la gestión de nuestro talento interno basándonos en datos que, a su vez, nos permitan ofrecer la mejor propuesta de valor para nuestros equipos”, añade Rufilanchas.
Por su parte, Adolfo Pellicer, country manager de Iberia de Workday, destaca que “el enfoque basado en datos que ambas compañías compartimos nos une y refuerza nuestro compromiso con la innovación tecnológica”.
“Este acuerdo no solo es un paso significativo para nuestro crecimiento en España, sino también un testimonio del valor que aporta Workday a una compañía líder en movilidad para todos y en plena expansión”, concluye Pellicer.
