Redacción. Asepeyo, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha presentado su informe de sostenibilidad y gobierno corporativo correspondiente al ejercicio 2023, en el marco del compromiso de la entidad con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
La memoria, verificada por Aenor, se ha realizado conforme a los estándares GRI de elaboración de memorias por cumplir con los indicadores de información que esta entidad establece en materia de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad.
El documento proporciona una visión global de los impactos más significativos de la organización en la economía, el medio ambiente y las personas, incluidos los impactos que afectan a los derechos humanos y cómo los gestiona.
Incluye una declaración de compromiso, firmada por la dirección general de la mutua, con los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en aquellos aspectos vinculados al propósito de la entidad como mutua colaboradora con la Seguridad Social.
El informe incluye información detallada sobre el desempeño ambiental de la organización, que dispone desde hace muchos años de un sistema de gestión certificado con la ISO 14001 y del sello Calculo-Reduzco de la huella de carbono, emitido por el Ministerio para la Transición Ecológica, especialmente en consumo y eficiencia energética, gestión de residuos y emisiones atmosféricas.
Datos relevantes
En el documento se destaca que Asepeyo prestó asistencia sanitaria el año pasado a 210.162 personas, con una media de 2,98 millones de trabajadores protegidos en contingencia profesional, e invirtió 15,23 millones de euros en la mejora de infraestructuras y equipamientos de sus centros asistenciales y hospitales.
Por otro lado, bajo el modelo de transformación digital Asepeyo live se desarrollaron proyectos de innovación sostenible, especialmente en canales digitales de comunicación, procesos, datos y eficiencia del servicio, tecnología y formación digital de las personas, y se aplicaron los programas del Plan de Actividades Preventivas a 8.826 empresas y a un total de 1.118.994 trabajadores.
Todo ello bajo el paraguas del Plan Estratégico 2024-2026, que se fundamenta en cuatro objetivos clave: solvencia y sostenibilidad, excelencia en el servicio, personas y digitalización e innovación.
La memoria también se ha incorporado a la base de datos de sostenibilidad/RSC del Ministerio de Trabajo.
