Redacción. MetLife, Inc., compañía global de servicios financieros, seguros, beneficios para empleados y gestión de activos, ha sido reconocida un año más por Seramount por su cultura de confianza e inclusión, sus prácticas de contratación, sus programas de desarrollo del talento y su compromiso con el avance de la diversidad de los profesionales que forman parte de la compañía.
Seramount es una consultora de investigación y servicios profesionales estratégicos dedicada a apoyar lugares de trabajo inclusivos y de alto rendimiento.
El reconocimiento de MetLife en las listas e índices de Seramount viene determinado por los programas para empleados, la responsabilidad de liderazgo y las prácticas de la empresa.
Seramount ha evaluado numerosas iniciativas de MetLife, entre las que figuran Momentum, su comunidad global de redes impulsadas por los empleados, e Indeavor, su experiencia de inmersión en el aprendizaje en equipo que se centra en tácticas que conducen a una mayor confianza, inclusión y colaboración.
“Mantener una cultura inclusiva en la que se valoran y respetan las cualidades, las perspectivas, las voces y las contribuciones de cada uno es fundamental para el bienestar del equipo de MetLife y el rendimiento del negocio”, ha señalado Cindy Pace, global chief diversity and inclusion officer de MetLife.
“Estamos orgullosos de ser reconocidos por Seramount, ya que trabajamos todos los días para crear un entorno de trabajo al que todos sientan que pueden pertenecer y en el que se sea posible prosperar”, ha añadido Pace.
Seramount ha incluido este año a MetLife en su índice de inclusión global, que se extiende a 16 países, incluyendo España, en el índice de inclusión de Estados Unidos, en la lista de mejores compañías para mujeres ejecutivas y en la de mejores compañías para mujeres multiculturales.
“Nuestro compromiso con la diversidad y el bienestar de las personas que forman parte de MetLife nos ha llevado a lo largo de los años a desarrollar una experiencia de empleado muy enfocada en el cuidado y el bienestar, a través de la que hemos conseguido que, tanto los equipos como los profesionales se sientan valorados, respetados y escuchados”, ha declarado Óscar Herencia, vicepresidente para el sur de Europa y director general de MetLife en Iberia.
“Ser reconocidos un año más en los índices de Seramount nos llena de orgullo y nos indica que estamos siguiendo el camino correcto para dar a todas las personas que forman parte de nuestra compañía la oportunidad de desarrollar todo su potencial y crecer profesional y personalmente”, ha concluido Herencia.
