Redacción. La cadena de ecotiendas, Herbolario Navarro, ha cerrado el año con una plantilla de 429 empleados, lo que supone un incremento del 15 % sobre los 372 trabajadores de finales de 2023.
La compañía ha destacado que su plantilla cuenta con una edad media de 33 años y un 66,7 % de mujeres, lo que pone de relieve “su apuesta por promover el talento femenino” en todas las áreas de la empresa.
“En Herbolario Navarro apostamos por el talento joven, ofreciendo un entorno en el que pueden desarrollarse profesionalmente y crecer junto con la compañía. Creemos que los jóvenes son el motor del futuro y queremos ser parte activa de su carrera profesional”, explica Lorena Mateo, directora del departamento de Personas y Cultura de Herbolario Navarro.
Retribución flexible
Además del incremento de su equipo humano, Herbolario Navarro ha destacado el lanzamiento de un plan de retribución flexible orientado a mejorar el bienestar de sus empleados y a fomentar la retención del talento.
Este sistema permite a los trabajadores personalizar hasta un 30 % de su retribución anual, adaptándola a sus necesidades personales.
Entre los productos disponibles se incluyen un seguro médico privado, servicios de guardería, tarjetas restaurante y transporte y la posibilidad de anticipar el cobro de la nómina por el importe ya devengado.
