Olvido Moraleda, presidenta de bp Energía España, y Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE.

Redacción. bp Energía España y Fundación ONCE han renovado el Convenio Inserta que suscribieron en el año 2021, y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, alcanzando las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración.

Las personas contratadas desde 2021 han trabajado, principalmente, como expendedores y vendedores en la red de estaciones de servicio de bp, destacando por su gran trabajo y por el valor que han aportado a los diferentes equipos de la compañía. Además, han podido participan en los procesos de talento interno, pudiendo optar a vacantes de promoción y desarrollo.

bp seguirá contando con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

bp cuenta con una política de diversidad, equidad e inclusión que busca garantizar que todas las personas, independientemente de circunstancias individuales, tengan igualdad de oportunidades, acceso y recursos para alcanzar sus objetivos y participar plenamente en la sociedad.

Olvido Moraleda, presidenta de bp Energía España, ha señalado que "la renovación de este acuerdo con Fundación ONCE no solo refuerza nuestra apuesta por la empleabilidad de las personas con discapacidad, sino que también subraya nuestro compromiso de construir un entorno laboral donde la diversidad sea motor de innovación y crecimiento sostenible".

Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ha destacado el compromiso de bp con la contratación de personas con discapacidad y, por tanto, con la consecución de una plantilla cada vez más diversa e inclusiva.

Además, ha puesto en valor el hecho de que muchos de los puestos de trabajo que oferta la compañía son de cara al público, “lo que, a buen seguro, contribuye a la visibilización y la normalización de la discapacidad”.

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.