Redacción. DHL Express, multinacional logística especializada en envíos internacionales exprés, la subsecretaría de Discapacidad del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Asociación para el Desarrollo de la Educación Especial y la Inclusión (ADEEI), organización sin fines de lucro que promueve la participación activa y plena de las personas con discapacidad en la sociedad, han anunciado el lanzamiento del programa de prácticas laborales inclusivas.
Esta iniciativa pionera busca brindar oportunidades de formación y empleo a personas con discapacidad, en el marco de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley 26.378).
En esta fase piloto, cinco jóvenes con discapacidad realizarán prácticas de seis meses de duración desempeñando tareas en áreas como Operaciones, Recursos Humanos y Finanzas.
Este programa se alinea con la Política de Diversidad e Inclusión de DHL Express, que valora la diversidad en todas sus formas y se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso, donde todos tengan igualdad de oportunidades.
Para ello, implementa programas de capacitación, políticas de no discriminación y otras iniciativas que fomentan la participación y el desarrollo de todos sus empleados.
Aníbal Rosales, director de Recursos Humanos de DHL Express Argentina, señala que "nos llena de orgullo llevar adelante este proyecto piloto para darle oportunidades laborales a personas con discapacidad. DHL Express es una de las mejores compañías para trabajar, ideal para que los jóvenes con discapacidad que empiezan a trabajar con nosotros puedan tener una gran experiencia y adquirir herramientas para su presente y su futuro laboral y personal”.
