Redacción. Canal de Isabel II, empresa pública que presta servicios de abastecimiento y saneamiento de agua en la Comunidad de Madrid, se ha convertido en la primera empresa pública española en obtener la certificación en el proceso de excelencia en mentoring de Aenor.
Este certificado avala el compromiso de Canal de Isabel II con los más altos estándares de calidad en sus programas de acompañamiento y desarrollo profesional, en línea con lo marcado por su plan estratégico.
En este plan, la empresa pública cuenta con una línea íntegramente dedicada a sus profesionales en la que incluye un plan para impulsar el compromiso y el desarrollo del talento en su plantilla. Así, el programa de mentoring contribuye a los objetivos estratégicos de la organización, ya que impulsa una cultura de aprendizaje continuo y colaboración interna.
Para la obtención de esta certificación, Aenor llevó a cabo en 2024 una exhaustiva auditoría del proceso de mentoring interno de la compañía, analizando aspectos como la estructura del programa, el ajuste entre mentores y mentorizados (mentees), los contenidos formativos o los materiales y guías empleados, así como el seguimiento y evaluación de resultados.
Con esta certificación, Canal de Isabel II se consolida como un referente en el sector público en la implementación de programas de acompañamiento y desarrollo profesional.
La certificación de Aenor subraya la importancia de invertir en el desarrollo del talento interno para fortalecer la organización y prepararla para afrontar con éxito los retos del futuro.
Canal de Isabel II lanzó su programa de mentoring interno a finales de 2017 con el objetivo de fomentar la colaboración interna y la transmisión de conocimiento entre trabajadores con distintas posiciones de responsabilidad en el organigrama de la empresa.
Más de 250 personas han participado en el programa desde su lanzamiento, ya sea como mentores o como mentorizados, o, incluso, desde ambas posiciones.
