Redacción. Leroy Merlin ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los trabajadores que introduce mejoras en la jornada de trabajo y en la conciliación laboral para más de 18.000 empleados de la compañía en España.
La multinacional francesa ha acordado con los sindicatos, cuya representación mayoritaria la ostenta la Confederación Sindical Independiente Fetico, medidas dirigidas a mejorar la conciliación familiar de sus empleados.
Estas medidas incluyen una prueba piloto para reducir el horario comercial de algunas de sus tiendas y que estas cierren a las 21 horas, de lunes a viernes, durante cinco meses al año, de noviembre a marzo, lo que favorecerá a toda su plantilla y les permitirá llegar a sus hogares una hora antes de lo habitual en los meses de invierno.
Así mismo reducirá también el horario comercial en domingos, lo que generará una reducción en la prestación de estos días.
El acuerdo, suscrito por los sindicatos Fetico, CCOO y UGT, también contempla 12 días libres más al año como mejora del descanso semanal, libranza del 24 o 31 de diciembre, garantizando uno de los días a cada empleado, y el adelanto del cierre de las tiendas el día 5 de enero a las 15 horas para mejorar la conciliación familiar.
Tras las negociaciones, las partes también acordaron mejoras para los trabajadores que tienen jornada a tiempo parcial, y garantiza que esta parte de la plantilla tendrá una jornada mínima de cuatro horas diarias y contarán con prioridad en el incremento de su jornada, frente a las nuevas incorporaciones.
Además, Leroy Merlin eliminará las jornadas partidas y ampliadas, lo que beneficiará a las personas provenientes de AKI.
Para el secretario general de Fetico, Antonio Pérez, este acuerdo “representa un avance fundamental para los miles de trabajadores de Leroy Merlin, y es un claro ejemplo de cómo la negociación sindical moderna puede transformar positivamente las condiciones laborales y la calidad de vida de las plantillas”.
