Redacción. Chiesi, grupo biofarmacéutico internacional, incrementó su plantilla global hasta los 7.542 empleados en 2024, lo que supone 524 nuevos puestos de trabajo respecto al año anterior.
Así se desprende del Informe de Sostenibilidad 2024 que la compañía acaba de publicar, que pone de relieve que el 57 % de la plantilla son mujeres, así como el 58 % de las nuevas contrataciones, de las que el 27 % son menores de 30 años.
Entre otros hitos destacados por la compañía en el ámbito de Recursos Humanos, figura el de haber sido reconocida por Great Place To Work y Fortune como una de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar, convirtiéndose así en la primera empresa italiana en ser incluida en este ranking.
Por otra parte, el avance en igualdad de género siguió siendo en 2024 un aspecto clave para Chiesi, que el año pasado progresó en dos ámbitos: igualdad salarial e igualdad de oportunidades profesionales.
El Grupo Chiesi alcanzó por primera vez la equidad salarial de género en 2022, y desde entonces continúa monitoreando y gestionando la brecha salarial inexplicada, que desde 2024 se mantiene por debajo del 1 % y no es estadísticamente significativa.
También se han logrado progresos en el avance hacia el objetivo de garantizar una representación de género equilibrada en puestos de liderazgo. En concreto, Chiesi ha alcanzado la paridad de género en los niveles de liderazgo intermedio y mantiene su compromiso por extender este equilibrio a todos los cargos de liderazgo sénior para 2028.
La memoria de sostenibilidad de Chiesi se ha elaborado conforme a los estándares de Global Reporting Initiative (GRI), reconocidos internacionalmente para garantizar la credibilidad y la comparabilidad en la presentación de este tipo de informes.
Además del ámbito de RRHH, el informe incluye hitos alcanzados por Chiesi en materia de estrategia, investigación, medio ambiente y prosperidad.
