Redacción. JYSK, cadena internacional de comercio minorista de productos de descanso, mobiliario y decoración, ha obtenido en su actual ejercicio fiscal, que finaliza en agosto de 2025, reconocimientos y certificaciones como empresa empleadora en veintiún países, consolidando así su compromiso con el bienestar laboral.
A estos reconocimientos obtenidos por la multinacional danesa se une el de haber sido reconocida por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar del mundo, mejor empleador de Polonia y entre los cincuenta mejores empleadores de Ucrania.
Es la primera vez que JYSK recibe un premio o certificación como empleador en tantos países. En diez de ellos -Alemania, Países Bajos, Hungría, Austria, Italia, Suiza, Francia, Bélgica, Grecia y Eslovenia- la compañía ha obtenido la certificación Top Employer, concedida por la organización independiente Top Employer Institute, que evalúa las prácticas de Recursos Humanos de las empresas y la experiencia de los empleados.
En España, Dinamarca y Finlandia, JYSK obtuvo la certificación Great Place to Work, basada en encuestas y valoraciones de los propios empleados. En España, además, la compañía ocupó el tercer lugar en la categoría de más de mil empleados en los Best Workplaces 2025.
Ha sido reconocida como Inspiring Workplace en Reino Unido e Irlanda, y ha obtenido certificados y premios locales en Suecia (Karriärföretag), Rumania (Top 1 Undelucram), Italia (certificación de equidad de género), Suiza (Bester Arbeitgeber), Bulgaria (Top Employer Kaderabotim) y Bosnia y Herzegovina (Najpoželjniji poslodavac).
Camilla Ölander, directora de adquisición de talento de JYSK, ha afirmado que "estamos orgullosos de que tantos departamentos y países sean reconocidos por su duro trabajo y dedicación para hacer de JYSK un gran lugar para trabajar".
El reconocimiento de JYSK como empleador no se limita únicamente a los países con certificación. Según la última encuesta interna de satisfacción realizada en 2024, la compañía obtuvo una puntuación de 75 sobre 100 en satisfacción laboral y motivación entre los empleados de todos los países en los que está presente JYSK.
"Lo más importante es que nuestro equipo esté motivado y satisfecho. JYSK debe ser una propuesta atractiva para todos sus empleados, y nuestras encuestas internas muestran que los valores de la empresa: compromiso, compañerismo y espíritu corporativo, se viven en todos los países donde operamos", añade Ölander.
