Redacción. La web de empleo InfoJobs ha celebrado la cuarta edición de los InfoJobs Awards, premios empresariales que reconocen el trabajo y el compromiso de las compañías a través de las opiniones de sus propios empleados.
Estos galardones tienen el objetivo de dar visibilidad y reconocimiento a aquellas compañías que cuidan y potencian el talento cualificado.
Carrefour, Grupo Inditex, El Corte Inglés, Mercadona, Grupo Alsea, Amazon, Grupo Eulen, Primark, Cruz Roja Española y Correos encabezan este año el ranking de las cincuenta empresas mejor valoradas por sus equipos de trabajo, tras un análisis de más de 100.000 compañías.
Los premios se han otorgado a partir de las valoraciones proporcionadas por los profesionales en la plataforma entre 2022 y 2024. Se han analizado cerca de 3 millones de valoraciones, cifra que refuerza la posición de InfoJobs como el portal de empleo con más valoraciones de España.
En concreto, para determinar a los ganadores se han considerado las opiniones sobre cada empresa y la puntuación promedio de las valoraciones de empleados y extrabajadores, dando como resultado el ranking final de las cincuenta organizaciones mejor valoradas en el periodo señalado.
"Las empresas que forman parte de InfoJobs son el motor de nuestro ecosistema. Cada día confían en nosotros para encontrar el talento que necesitan y, a su vez, contribuyen a que millones de personas impulsen su carrera profesional. Esa conexión constante entre compañía y candidatos es lo que da sentido a nuestra misión", afirmó Juan Sureda, director general de InfoJobs, durante la celebración del acto de entrega de los premios.
Por su parte, César Aparicio, director comercial de InfoJobs, señaló que "los InfoJobs Awards son mucho más que un reconocimiento: son una plataforma para poner en valor cómo las empresas atraen, gestionan y desarrollan su talento".
"En InfoJobs no solo facilitamos la conexión con los mejores profesionales, sino que también acompañamos a las organizaciones en cada etapa del viaje del candidato, desde la búsqueda de empleo hasta su crecimiento dentro de la compañía. Una gestión sólida de ese recorrido, tanto del candidato como del empleado, se traduce en un fuerte posicionamiento de marca empleadora. Este reconocimiento refleja el compromiso constante de las empresas por innovar, motivar a sus equipos y crear entornos donde el talento no solo se capta, sino que también crece y se desarrolla plenamente", añadió Aparicio.
