Redacción. OHLA, grupo global de infraestructuras, se ha convertido en la primera empresa del sector de la construcción en España en obtener la Declaración de Brecha Salarial Verificada de Aenor, reconocimiento que acredita su compromiso con la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y con la transparencia salarial, conforme a los estándares más avanzados a nivel nacional y europeo.
Impulsada por Aenor, la Declaración de Brecha Salarial Verificada se basa en un modelo econométrico objetivo, transparente y neutro desarrollado por OMD Human Resources Consulting.
Este modelo permite analizar de forma rigurosa la práctica retributiva de las organizaciones, identificar posibles brechas salariales en puestos de igual valor y determinar las causas que las originan, reforzando la calidad del diagnóstico y la toma de decisiones en materia de igualdad.
El acto de entrega de la certificación contó con la participación, por parte de OHLA, de Gonzalo Targhetta, director general de recursos corporativos, y de Andrea Avanu, jefa corporativa de compensación y beneficios.
En representación de Aenor, asistieron Susana Pedrero, directora corporativa de personas y organización, y Mario Calderón, responsable de grandes cuentas.
