Redacción. Sysmex, compañía especializada en tecnología sanitaria, ha formalizado su adhesión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión (REDI) LGBTI en España, reafirmando su compromiso con la creación de espacios laborales inclusivos, seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad, expresión de género o características sexuales.
A través de esta alianza, Sysmex avanza en su estrategia de diversidad, equidad e inclusión, apostando por una cultura corporativa que promueva la visibilidad, la equidad y el respeto.
La compañía se suma así a un ecosistema formado por más de 300 organizaciones comprometidas con impulsar entornos laborales donde cada persona pueda ser auténtica y desarrollar su talento sin miedo a prejuicios ni estereotipos.
Peter Georgi, general manager de Sysmex Iberia, ha señalado que "adherirnos a REDI es un paso adelante en nuestro propósito de construir el mejor entorno laboral posible para todos y cada uno de nuestros empleados. Durante los últimos años hemos apostado por consolidar una cultura organizativa más inclusiva y transparente, en la que hemos incorporado protocolos LGTBIQ+ que refuerzan valores clave como el respeto y la igualdad de oportunidades".
"Formar parte de REDI nos permitirá seguir aprendiendo, compartir buenas prácticas y llevar al siguiente nivel los valores de la Sysmex Way incluyendo nuestro compromiso con anshin –la paz mental y seguridad– para nuestros empleados y, con ello, para nuestros clientes. Queremos impulsar un espacio de trabajo donde se honra la diversidad de los empleados, se respeta su personalidad y se les valora para que puedan desarrollar todo su potencial", ha añadido Georgi.
