Redacción. Pluxee España y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han celebrado un encuentro para afianzar su colaboración. En el acto, la empresa presentó a Gabriel Rotella como su nuevo director general y repasó los principales hitos de la compañía en los últimos años.
Al encuentro asistieron el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el propio Rotella. Además de abordar temas socioeconómicos de interés común, la reunión sirvió para repasar la evolución del negocio de Pluxee España, que ha registrado un crecimiento sostenido en número de clientes, beneficiarios, plantilla y red de comercios afiliados. Entre los sectores con mayor impacto figura la restauración y la hostelería.
La empresa también destacó su apuesta por la movilidad sostenible, con soluciones orientadas a incentivar el uso del transporte público colectivo entre los empleados y a generar sinergias empresariales en torno a la sostenibilidad.
Otro de los puntos tratados fue la adquisición de Cobee en 2024, una startup tecnológica española. Su integración en el grupo concluyó en 2025 y fue calificada como un proceso ejemplar dentro de la organización. Asimismo, se destacó el desarrollo en España de un hub de IT y de producto que da servicio al conjunto del Grupo Pluxee a escala internacional.
"España es un mercado estratégico para el Grupo Pluxee. Nuestra inversión en innovación, en talento y en empleo, junto a iniciativas como la integración de Cobee o el desarrollo de nuestro hub de IT y producto, demuestran una apuesta por el mercado español. Colaborar con la CEOE nos permite contribuir, desde nuestra experiencia, a poner en valor la relevancia de las estrategias de gestión de talento, en un entorno marcado por una alta competencia del mercado laboral y plantillas cada vez más diversas y multigeneracionales", señaló Rotella.
Por su parte, Garamendi le dio la bienvenida en su nueva responsabilidad deseándole "el mayor de los éxitos", en un momento en el que "los servicios de retribución flexible para los trabajadores juegan un papel imprescindible para una óptima gestión y retención del talento, uno de los retos actuales de las empresas, clave también para la mejora del bienestar laboral".
