Redacción. Smurfit Westrock ha obtenido la certificación Top Employer en España en 2026, un reconocimiento que otorga Top Employers Institute a las compañías que acreditan buenas prácticas en la gestión de sus empleados. La empresa, dedicada al embalaje sostenible a base de papel, opera en unos 40 países con cerca de 100.000 empleados en plantilla.
Uno de los datos que sustenta la certificación es el resultado de MyVoice, la encuesta interna que la compañía realiza periódicamente para conocer la percepción de sus equipos sobre desarrollo profesional, entorno de trabajo, seguridad y cultura corporativa. En su última edición participó más del 90 % de la plantilla, con un 70 % que se declaró comprometido con la empresa.
La propuesta de valor para el empleado se articula en varias líneas. En el plano formativo, Smurfit Westrock ofrece programas a escala local, en cada una de sus plantas, y otros de alcance global impulsados desde el grupo. A ello se suma un paquete de condiciones que incluye retribución flexible, beneficios y descuentos, medidas de conciliación y servicios de salud —médicos y de fisioterapia— disponibles en los centros de producción.
La compañía cuenta también con iniciativas propias de desarrollo del talento, entre ellas la Smurfit Westrock Academy y el Young Talent Programme, orientado a jóvenes que participan en proyectos con impacto directo en la operación global, combinando formación y experiencia práctica. Además, colabora con la Liga Española de Debate Universitario (LEDU).
La seguridad en el trabajo es otro de los ejes de la cultura interna. La compañía trabaja en la formación y concienciación de sus equipos para consolidar hábitos seguros en todos los puestos, integrando la prevención en la operativa diaria.
Ignacio Sevillano, CEO de Smurfit Westrock España, Portugal y Marruecos, afirmó que la certificación "es el reconocimiento a nuestra estrategia de poner a las personas en el centro de nuestro modelo de negocio, anteponiendo su seguridad en todas las decisiones que tomamos porque no hay mayor prioridad que conseguir que todos vuelvan a casa sanos y a salvo cada día".
Por su parte, Juan José Medina, director de Recursos Humanos para los mismos territorios, señaló que "trabajamos diariamente por ser una compañía en la que las personas quieran permanecer y todo lo que ofrecemos es con el objetivo de fidelizar el talento porque contar con profesionales comprometidos repercute en nuestro éxito".
