Redacción. Ilunion ha formalizado su adhesión a los Women’s Empowerment Principles (WEPs), una iniciativa de ONU Mujeres y el Pacto Mundial de Naciones Unidas que ofrece a las empresas un marco internacional para impulsar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral, el mercado y la comunidad.
Los WEPs constituyen una guía para que las compañías integren la igualdad de género en su estrategia, su cultura interna, sus políticas de gestión de personas, su cadena de suministro, su actividad comercial y su relación con la sociedad. Su aplicación ayuda a alinear la gestión empresarial con estándares internacionales de derechos humanos, sostenibilidad y buen gobierno.
Con su adhesión a los WEPs, Ilunion pretende avanzar en su posicionamiento como grupo empresarial comprometido con la igualdad entre mujeres y hombres, la diversidad y el liderazgo responsable, con medidas dirigidas a favorecer la participación equilibrada y a ampliar la presencia femenina en ámbitos de decisión y en sectores con menor representación de mujeres.
La compañía desarrolla iniciativas específicas para impulsar el talento femenino, entre ellas 'Ilunion es para ti', orientada a incrementar la presencia de mujeres con discapacidad en puestos tradicionalmente masculinizados; 'Ilunion Women in Tech', centrada en el acceso de mujeres a funciones tecnológicas y de cualificación técnica, y 'Mujer EnRed', dirigida al desarrollo de habilidades de liderazgo en mujeres con responsabilidad sobre equipos.
