Redacción. Grupo Ilunion ha renovado la certificación efr (equilibrio, flexibilidad y responsabilidad), otorgada por la Iniciativa efr de la Fundación Másfamilia para acreditar su compromiso con la conciliación laboral, la diversidad, la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad.
Esta renovación supone la continuidad de una política corporativa centrada en el bienestar laboral, el empleo inclusivo y la gestión responsable. En concreto, el distintivo avala un modelo de gestión de personas orientado al equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar.
La certificación efr se integra así en una estrategia empresarial que vincula competitividad, impacto social y cuidado de las personas.
Ordenar, evaluar y mejorar las medidas de conciliación dentro de las organizaciones es uno de los principales objetivos del modelo efr. Su metodología analiza la existencia de políticas, su aplicación práctica y el impacto que generan en la plantilla, siempre con criterios asociados a la mejora continua.
En el caso de Ilunion, la renovación del sello acredita un trabajo sostenido en el tiempo dentro de las políticas de personas y aporta valor a su marca empleadora, a su reputación corporativa y a su compromiso con una gestión empresarial responsable.
