Redacción. BNP Paribas Personal Finance, división de crédito al consumo de BNP Paribas conocida en España por su marca comercial Cetelem, ha sido reconocida por tercer año consecutivo por la consultora Intrama como Top Diversity Company, galardón que pone en valor el compromiso continuado con la construcción de un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso.
Durante el último año, la entidad financiera ha continuado impulsando iniciativas para integrar la diversidad en su cultura y en su día a día. Entre ellas destaca Doble Click, un programa que fomenta la diversidad intergeneracional mediante la colaboración entre profesionales de distintas generaciones para compartir conocimientos, poner en valor diferentes perspectivas y cocrear soluciones ante retos relevantes para el negocio, una iniciativa que reconoce el talento de todas las generaciones y convierte la diversidad en una oportunidad de aprendizaje, innovación y mejora.
Asimismo, BNP Paribas Personal Finance ha seguido trabajando para dar visibilidad a la discapacidad y promover la igualdad de oportunidades en el entorno profesional, en colaboración con la Fundación A la Par. En este ámbito, destaca el proyecto de accesibilidad digital, que permite incorporar la perspectiva de las personas con discapacidad en la revisión y validación de los activos digitales de la compañía, contribuyendo a mejorar su accesibilidad y a avanzar hacia una experiencia digital más inclusiva para todas las personas.
Por último, la compañía ha seguido promoviendo el uso consciente del lenguaje como herramienta para fomentar una cultura más inclusiva a través de la campaña Pasapalabra Inclusivo, desarrollada a lo largo del año para reforzar la guía corporativa de lenguaje inclusivo, publicada en 2025. Mediante contenidos participativos y acciones de sensibilización, esta iniciativa contribuye a visibilizar la importancia de la comunicación, evitar sesgos y promover un lenguaje más respetuoso e integrador en el día a día.
