Redacción. La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Digital del Gobierno de la Región de Murcia facilitará formación a 320 empleados públicos de la comunidad autónoma en la aplicación de las políticas de igualdad de género.
Con una duración de 30 horas lectivas, esta acción formativa está dirigida tanto a personal de la administración regional como a técnicos de los ayuntamientos y de las universidades públicas, al estar enmarcado en el Programa de Formación Interadministrativo.
Los objetivos que se buscan son incorporar el enfoque de género a la gestión de la Administración pública, aplicar la Ley de Igualdad en las acciones y servicios e identificar posibles situaciones de violencia de género y conocer los principales recursos de atención a las víctimas.
La alta demanda de este curso ha motivado que la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) cuente con ocho ediciones, de las que se acaban de celebrar las dos primeras.
Las ocho ediciones del curso se realizan a través del Centro Virtual de Formación de la escuela y dispone con tutorías en línea. Así mismo, el temario dispone de formación teórica y práctica, con actividades dinamizadoras.
Para acceder a la evaluación final se debe realizar el curso en su integridad y se tienen en cuenta el estudio de los contenidos, la realización de ejercicios y tareas, la participación en foros y consultas, así como una prueba final.
