Redacción. La Escuela de Formación e Innovación de la Función Pública (EFIAP) de la Región de Murcia llevará a cabo esta semana una nueva acción formativa específica orientada a la planificación de los nuevos perfiles profesionales para la administración regional dentro de la Estrategia para la Transformación de la Función Pública Regional.
Esta acción, dirigida a cargos de la Administración pública tales como a vicesecretarios de secretarías generales, jefes de los servicios de personal y personal técnico de todas las consejerías y organismos autonómicos, abordará los nuevos perfiles profesionales con el objetivo de incorporarlos a las relaciones de puestos de trabajo (RPT) y la estrategia para diseñar los nuevos procedimientos de selección de estos profesionales.
La jornada formativa cuenta con cuatro bloques: los retos de las Administraciones públicas y las estrategias a priorizar para la década 2020-2030, los nuevos perfiles profesionales de la Administración pública: sistemas de selección, competencias y ámbitos funcionales, el impacto de la inteligencia artificial en la gestión pública, y el obsoleto modelo de función pública española y las estrategias de renovación.
La directora general de Función Pública de la Región de Murcia, Carmen María Zamora, ha explicado que “estamos inmersos en un proceso de transformación, digitalización y avance en todos los ámbitos de la sociedad, en el que la Administración regional juega un importante papel de impulsora. Por eso, tenemos que continuar avanzando para atraer talento a la comunidad autónoma y contar con nuevos perfiles que den respuesta a los retos a los que ya nos estamos enfrentando para ser más eficaces y eficientes”.
