Recursos Humanos RRHH Press – La diferencia salarial entre un joven con estudios de postgrado y otro con una formación más básica, como FP, se sitúa en el 59% a favor del primero, según un estudio elaborado por la consultora de Recursos Humanos ICSA y La Salle Universities que reafirma una realidad incontestable: A mayor formación, mayor salario.Así, según este estudio, el salario bruto anual de los jóvenes de entre 24 y 30 años con formación de postgrado alcanzaba por término medio los 28.966 euros, mientras que el de los jóvenes con menor formación se situaba en los 18.265 euros brutos anuales de media.
Además, la diferencia entre los grupos más y menos formados irá creciendo con el paso del tiempo. Así, los trabajadores con formación de postgrado de más de 50 años de edad ganan de promedio algo menos de 81.000 euros brutos al año, por los 33.162 euros brutos que reciben los trabajadores de la misma edad pero sin formación de postgrado.
El estudio pone también de relieve que los trabajadores con estudios universitarios ocupan el 87% de los puestos directivos (87%), y que, a igualdad de categoría profesional, el salario es superior o inferior según la titulación: los trabajadores no universitarios ganan, por término medio, casi un 20% menos que sus homólogos universitarios, y un 26% menos que los que han cursado estudios de postgrado.
Por último, el estudio revela que un trabajador universitario con formación de postgrado que comenzara su carrera profesional a los 24 años y se jubilara a los 65 podría ganar en toda su vida laboral algo más de 2,5 millones de euros brutos.
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