Recursos Humanos RRHH Press – Más de 400 ofertas de empleo han presentado las 130 empresas e instituciones nacionales e internacionales que han acudido del 7 al 11 de octubre a la 13ª Feria Internacional de Empleo de IE Business School, oportunidades laborales dirigidas a los alumnos y graduados de esta escuela de negocios.
Según Rosalía Rodriguez, Directora de Recruiter Relations de IE y responsable de la Feria de Empleo, "el resultado ha sido muy positivo, las empresas han realizado presentaciones en el campus, han conocido a nuestros alumnos, han seleccionado a los candidatos que mejor se adecuan a sus organizaciones y en las próximas semanas continuarán con sus procesos de reclutamiento".
El objetivo de la Feria Internacional de Empleo de IE Business School es poner en contacto a alumnos y graduados del IE con empresas reclutadoras interesadas en incorporar directivos a sus organizaciones para afrontar proyectos de expansión.
En esta edición, la Feria de Empleo ha contado con la participación de empresas como Abbvie, Abbot, Accenture, Acciona, Amadeus, Banco Popular, Banco Santander, BBVA, Boehringer Ingelheim, Booz & Company, Carrefour, Dell, Deloitte, Ferrovial, KPMG, LG, L'Oréal, MSD, Nestlé, NH Hoteles, Novartis, Pepsico Russia, PwC, Quala o World Economic Forum, entre otras.
La Feria de Empleo ha contado, asimismo, con una jornada dedicada al mundo jurídico y fiscal. Veinticinco despachos de abogados y fiscalistas han entrevistado a alumnos y graduados de programas de IE Law School, como el International LLM, el Master en Asesoría Fiscal de Empresas (LLM), el Master en Asesoría Jurídica de Empresas (LLM) o el Executive LLM, entre otros.
Entre las firmas jurídicas, este año han participado Allen & Overy, Baker & Mackenzie, Clifford Chance, Cuatrecasas Gonçalves Pereira, Ernst & Young, Garrigues, Gómez-Acebo & Pombo, Latham & Watkins, Linklaters, Uría Menéndez o White & Case.
Además, por segundo año consecutivo, en las jornadas han participado ONG y organismos internacionales, como Ayuda en Acción, Emzingo Group, Fundación Valsain o Save the Children, compartiendo sus proyectos con los alumnos de IE University.
"Este año se han realizado un mayor número de presentaciones de empresas, lo que les ha permitido conocer de primera mano a nuestros alumnos", indica Lorena Martinez, Associate Director del Career Management Center de IE.
"Las estrategias de contratación han cambiado, ya no es suficiente tener un buen CV en términos de formación y experiencia. Cada vez tienen mayor peso factores personales, habilidades y competencias del candidato en el proceso de selección", concluye Rosalía Rodríguez.
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