Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid invertirá 12 millones de euros en la formación con compromiso de contratación en empresas, una medida incluida en el Plan de Empleo Regional por la que entidades, asociaciones y empresas podrán obtener una ayuda para formación de personas, preferentemente desempleadas, a cambio de que, al menos, un 60% de ellas sean contratadas una vez acabado el periodo formativo.
El año pasado, se beneficiaron de esta medida un total de 3.581 personas, de los que 2.231 fueron contratados por las compañías.
El contrato laboral ha de ser preferentemente indefinido o con una duración mínima de seis meses, y desde la finalización de la acción formativa, la empresa dispone de un mes de plazo para contratar a los seleccionados. La preselección de los candidatos se realizará a través de las Oficinas de Empleo y un mínimo del 60% de los participantes ha de ser desempleados.
Por otro lado, la Comunidad de Madrid invertirá 250.000 euros en el fomento del empleo de las personas con discapacidades severas y especiales dificultades de inserción en el mercado ordinario de trabajo.
Los destinatarios finales de las acciones son: personas con parálisis cerebral, con enfermedad mental o con discapacidad intelectual, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%, personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65% y personas sordas y con discapacidad auditiva, con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
Los destinatarios de las ayudas serán las asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, Centros Especiales de Empleo, empresas y autónomos que contraten a los trabajadores con discapacidad beneficiarios de dichas acciones, siempre que cuenten en su plantilla con preparadores laborales especializados o se comprometan a incorporarlos y dispongan de los recursos materiales necesarios para garantizar el desarrollo idóneo de los programas de empleo con apoyo.
Además, el Gobierno madrileño gastará 160.000 euros en inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, cantidad cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo y que pretende contribuir al mantenimiento de los puestos de trabajo existentes de personas en situación de exclusión social, así como facilitar la creación de nuevos empleos en las empresas de inserción de la Comunidad de Madrid.
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