Recursos Humanos RRHH Press. BMW Group España, en colaboración con la Fundación Universidad-Empresa y la Universidad de Alcalá, ha convocado por segundo año consecutivo el programa '¿Te gusta aprender?', cuyo objetivo es ofrecer a jóvenes españoles desempleados una oportunidad formativa única con carácter internacional y en el entorno de una empresa multinacional.
Con este programa, el grupo BMW, que integra las marcas BMW, MINI y Rolls-Royce, quiere contribuir a mejorar la empleabilidad de los jóvenes españoles. Joaquín Bau, Director de Recursos Humanos de BMW Group España, señala que “uno de los pilares del Grupo BMW es el desarrollo del talento y '¿Te gusta aprender?' es una muestra del apoyo a los jóvenes españoles”.
“Este programa está diseñado para que también nuestros empleados se impliquen activamente en él, ya que participan en la fase de acogida, formación y seguimiento de los participantes. Consideramos esta colaboración clave ya que garantiza la integración de los participantes en la cultura corporativa del Grupo BMW”, añade Bau.
Para garantizar el éxito del programa, la compañía tiene firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Universidad Empresa, como organismo independiente de asesoramiento y experto en el diseño y gestión de programas de iniciación profesional, y la Universidad de Alcalá, que impartirá el Máster in Professional Development a los jóvenes participantes.
Gracias a este programa, BMW formará a 25 jóvenes españoles, durante un periodo de 12 meses, en diferentes áreas de la compañía: Marketing, Ingeniería, Recursos Humanos, Finanzas, Compras, Ventas y Producción, entre otras.
Los participantes, que tendrán entre 18 y 30 años, se beneficiarán de becas remuneradas en la Central del Grupo BMW en Múnich, además de otras ayudas como billetes de avión, clases de alemán o alojamiento en apartamentos individuales. '¿Te gusta aprender?' se dirige tanto a jóvenes con perfiles técnicos de Formación Profesional como a recién titulados universitarios, con un alto nivel de inglés, y valorándose muy positivamente el conocimiento de alemán.
RRHHpress.com