Recursos Humanos RRHH Press. El 37% de las empresas que requieren titulados universitarios en sus ofertas de trabajo valoran positivamente los estudios de postgrado, según se desprende del VI Informe Spring Professional e Infoempleo sobre Empleabilidad y Postgrados.
Además, este informe revela que la formación de postgrado es un requisito indispensable en el 6% de las ofertas de empleo cualificado que se publican en España.
La valoración de los estudios de postgrado está directamente relacionada con la categoría profesional y el grado de experiencia acumulada que un profesional puede alcanzar. En este sentido, hay dos segmentos claramente diferenciados. Por una parte, más del 13% de las ofertas destinadas a cubrir puestos directivos solicitan formación de postgrado, mientras que para puestos técnicos ocurre en el 9% de las ofertas.
Por el contrario, los porcentajes bajan notablemente en el caso de mandos y empleados, en los que se indica este requisito en el 6,1% y el 3,1% de las ofertas publicadas, respectivamente.
La explicación de la diferencia de demanda viene dada por las propias funciones que desempeña cada categoría profesional. Para directivos se valoran principalmente programas que doten de conocimientos de gestión y dirección, mientras que para técnicos se solicitan programas especializados en la realización de las tareas que deben desempeñar. Para los mandos y empleados se buscan otros valores en el desarrollo profesional que no pasan necesariamente por la formación de postgrado.
Todo ello queda reflejado en el tipo de máster que se solicita en las ofertas: el MBA es exigido en el 56,7% de las propuestas para cargos directivos, mientras que para empleados solo se pide como requisito en el 22,5% de ellas. Entre medias, para las ofertas de mandos se solicita MBA en el 51,7% de los casos y en el 42,5% de las ofertas para técnicos.
En función de la categoría profesional, dentro de la categoría de directivos, el postgrado es más demandado en aquellas ofertas dirigidas al Director Comercial (39,8%), al Director de Informática (37,8%), al Director de Recursos Humanos (34,8%) y al Director Financiero (34,6%).
Para la categoría de mandos intermedios, esta titulación es necesaria para optar al puesto de Jefe de Asesoría Jurídica (56,9%), al de Jefe de Producción (52%), al de Jefe de Planta (46,6%) y al de Jefe de Proyecto o Project manager (44,4%).
En cuanto a perfiles técnicos se refiere, el postgrado se solicita para ser Ejecutivo de Grandes Cuentas (38,3%), Delegado de Zona (33%), Técnico Comercial (32%), y para nuevas profesiones digitales como community manager (27,5%) o experto en SEO (19,3%).
Por último, en la categoría categoría profesional de empleados, el postgrado es necesario para optar a puestos como el de Programador (que lo exige en el 24,7% de las ofertas), Pasante (16,6%), Abogado (16,9%) y Técnico de laboratorio (10,7%).
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