Recursos Humanos RRHH Press. Reale Seguros puso en marcha a finales del año 2014 la iniciativa 'Desayunos Reale', una acción de comunicación consistente en encuentros de carácter informal cuyo objetivo era el de favorecer la comunicación interpersonal interna en sentido ascendente y descendente.
Según han explicado desde la aseguradora, en Reale Seguros las personas que componen la organización son su principal motor, por lo que cobra especial importancia la comunicación interna como herramienta estratégica de interrelación con el público más importante: el equipo humano.
Los Desayunos Reale han contado con la presencia de Ignacio Mariscal, consejero delegado, y un colectivo de alrededor de 10 empleados que han ido rotando de manera sucesiva en cada encuentro, hasta llegar a la totalidad de los empleados.
Los Desayunos Reale se han celebrado tanto en las áreas centrales de Madrid como en las siete direcciones territoriales que tiene la compañía repartidas por el país, y se han venido desarrollando durante todo 2015, pasando por ellos la totalidad de trabajadores de Reale.
Durante el desarrollo de los mismos, se ha tenido oportunidad de contar el avance de determinados proyectos y temas de la compañía en un ambiente distendido en el que se dedicaba un espacio importante del encuentro a la escucha de comentarios, dudas y sugerencias por parte de los participantes invitados.
Desayunos Reale nació con el objetivo de favorecer la comunicación de “persona a persona”, en línea con los valores de la compañía; una iniciativa que, según la aseguradora, ha sido gratamente recibida por el 100% de los empleados de Reale, según se desprende de los datos recogidos en las encuestas que se realizaron tras cada uno de los encuentros.
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